Tenemos una alta flexibilidad para la atención de proyectos tanto para la industria como para las PYMES. Nuestra atención personalizada y nivel de involucramiento es tan profundo como el cliente lo necesite.

Nuestros servicios incluyen garantías, pero más allá de esto, nuestra aspiración siempre está enfocada en la satisfacción de nuestros clientes, monitoreamos en la etapa de postventa las experiencias tanto de la empresa-cliente como la de nuestros candidatos.

El diagnóstico del mercado laboral es la primera etapa del servicio de atracción de talento en donde registramos el perfil requerido del cliente y realizamos la comparación contra el mercado laboral de la zona local especifica identificando si la oferta y condiciones laborales de dicha vacante son competitivas, esto es valioso ya que permite establecer ajustes y estrategias antes de iniciar la búsqueda del talento.

Los tiempos de presentación de candidatos depende del perfil de cada vacante y el nivel de ofertas en el mercado laboral local, es decir se ha de considerar que tan especializado es el puesto o en su caso el volumen de vacantes a cubrir. El tiempo compromiso de cubrimiento se especifica para cada caso y con cada cliente.

La experiencia de nuestros asesores en los procesos de capital humano permite aportar soluciones ya probadas permitiendo a nuestros clientes enfocarse en su negocio con la tranquilidad y confianza de contar con un soporte profesional en los procesos de capital humano.

Es común que muchas de las empresas no tengan implementada una estructura y metodología completa de búsqueda de talento ya que esto puede significar costos fijos; SIGAMEX permite pagar el servicio por evento y además que los procesos de búsqueda de talento sean ejecutados por profesionales en capital humano, constan de varias etapas de acercamiento, filtros, evaluaciones, contraste de resultados y competencias, verificación de antecedentes, y por supuesto, garantía del servicio y seguimiento del candidato contratado por nuestro cliente.