. Diseño, revisión y ajuste de la estructura organizacional.
. Evaluación de desempeño.
. DNC: Detección de necesidades de capacitación.
. Catálogos de puestos y perfiles.
. Diseño e omplemetación de RIT.
Catálogo de puestos y perfiles, diagnóstico de mercado laboral, búsqueda y atracción de talento, evaluaciones psicométricas y de honestidad, entrevistas por competencia, pruebas de confianza, investigación de antecedentes laborales, estudios socieconómicos, propuestas laborales para nuevos ingresos, auditoría y control de expedientes.
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Administración del registro patronal, recepción y gestión de incidencias de nómina (horas extras, incapacidades, inasistencias, bonos, etc), Prenóminas, cumplimiento de obligaciones ante autoridad (IDSE/SUA/INFONAVIT/INFONACOT/PENSIONES), nóminas de PTU, aguinaldo, cálculo de finiquitos e indemnizaciones, control de vacaciones y líneas de captura (SIPARE).
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Asesoría en el cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas como son, los factores de riesgos psicosociales (NOM035) y factores de riesgo ergonómico en los centros de trabajo.
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